Odlike posameznika pridejo najbolj do izraza v moštvu, naklonjenemu odprtemu sodelovanju. Vabljeni, da se pridružite naši ekipi.
Smo del mednarodne korporacije SHV Energy in naša skupna zaveza je 100% ponudba energije iz obnovljivih virov do leta 2040, ter s tem zmanjševanje škodljivih izpustov v okolje. Prav tako pa je ena naših pomembnih vrednot pogum za skrb za prihodnje generacije. Svojo politiko poslovanja, kjer ima poleg okolja pomembno vlogo tudi varnost, gradimo na rasti, ki hkrati omogoča boljši jutri za prihodnje generacije.
V svoji sredini iščemo novega sodelavca ali sodelavko, ki se bo pridružil ekipi Tehničnega sektorja na delovnem mestu Skrbnik za plinohrame ter prevzel spodaj navedene naloge. Motivirane kandidate z dokazljivimi izkušnjami, vljudno vabimo, da svojo prijavo z življenjepisom posredujete do 19. avgusta 2024 na e-naslov: kadri@butanplin.si.
Naloge, za katere boste odgovorni:
Naša pričakovanja:
Prednosti kandidatov:
Kraj dela: Ljubljana
Ponujamo:
Družba Butan plin je vodilni distributer utekočinjenega naftnega plina v Sloveniji, ki svoje poslovanje vse bolj razširja tudi na ponudbo alternativnih energetskih rešitev. Svoje priložnosti uresničujemo na način, ki je odgovoren do družbe in okolja. Smo imetnik certifikata »Družini prijazno podjetje«. Spoštujemo načelo nediskriminatornosti in enakih možnosti. Družba Butan plin je v lasti italijanske družbe Liquigas, strateško pa se povezuje z enim največjih distributerjev UNP na svetu, nizozemsko družbo SHV Energy.
Ste pripravljeni prevzeti nove izzive v mednarodnem podjetju, imate znanje in izkušnje s področja računovodstva, ste pozitivna, visoko motivirana in odgovorna oseba?
Če izpolnjujete spodaj navedene strokovne kompetence in imate v življenju radi nove izzive, vas vabimo, da nam pošljete prijavo in življenjepis na e-mail naslov: kadri@butanplin.si do 24. avgusta 2024.
Naloge, za katere boste odgovorni:
Naša pričakovanja:
Ponujamo:
Smo del mednarodne korporacije SHV Energy in naša skupna zaveza je 100% ponudba energije iz obnovljivih virov do leta 2040, ter s tem zmanjševanje škodljivih izpustov v okolje. Prav tako pa je ena naših pomembnih vrednot pogum za skrb za prihodnje generacije. Svojo politiko poslovanja, kjer ima poleg okolja pomembno vlogo tudi varnost, gradimo na rasti, ki hkrati omogoča boljši jutri za prihodnje generacije.
Ste pripravljeni prevzeti nove izzive v mednarodnem podjetju, se radi pogajate, ste komunikativni in imate dobre organizacijske sposobnosti? V svoji sredini iščemo motivirano osebo, ki se bo pridružila prodajni ekipi na programu energetske storitve.
V svojo ekipo vabimo sodelavca za delo komercialista / prodajnega inženirja (m/ž). Motivirane kandidate z dokazljivimi izkušnjami, vljudno vabimo, da svojo prijavo z življenjepisom posredujte do 26. avgusta 2024 na e-naslov: kadri@butanplin.si.
Naloge, za katere boste odgovorni:
Naša pričakovanja:
Kraj dela: sedež podjetja, na terenu po Sloveniji.
Ponujamo:
Če bi se nam želeli predstaviti ali se prijaviti na eno od razpisanih delovnih mest, nam svoj življenjepis s prijavo pošljite na e-naslov kadri@butanplin.si. Vse prijave obravnavamo skladno z Izjavo o varstvu podatkov iskalcev zaposlitve.
Karierni razvoj
Redno skrbimo za dobro počutje in socialno varnost zaposlenih, ki jim zagotavljamo stimulativno delovno okolje. V tem smislu skrbimo tudi za redno informiranje zaposlenih ter organiziranje športnih in prostočasnih aktivnosti, na katerih lahko povezano nastopijo tudi izven delovnega okolja.
Sodobno poslovanje zahteva dinamično organizirane oddelke, ki delujejo samostojno, a vselej v službi zaupanja vredne izkušnje. Dinamično organizirana struktura družbi Butan plin omogoča, da po vsej Sloveniji vrhunski energent zagotavlja pod optimalnimi pogoji tako za individualne kupce kot tudi za podjetja. Nenehna komunikacija med oddelki je ključna za doseganje odličnosti, generiranje inovativnih rešitev in obvladovanje tveganj. Skrbno zasnovana organizacijska struktura daje prednost kakovosti, varnosti in učinkovitosti. Tako organizirana je družba Butan plin vedno pripravljena na hitre prilagoditve potrebam na trgu.
Spodbujamo ideje zaposlenih